Aktuelles für Stellenanbieter

Zehn, zwanzig oder gar hundert Bewerbungen auf eine Ausschreibung? So positiv das ist – die Verwaltung dieser Datenmenge ist eine Herausforderung für jede Personalabteilung. Wie diese gemeistert werden kann. mehr ...

Dieser Leitsatz ist Marketing-Fachleuten geläufig. Und er hat auch im Personalmarketing Gültigkeit. Warum das so ist und wie Angebote erfolgreich platziert werden, lesen Sie hier. mehr ...

Etliche Stellenanbieter zögern in den Sommermonaten mit der Veröffentlichung von Angeboten. Allgemein wird angenommen, dass potenzielle Bewerber während der Urlaubszeit nicht gut ansprechbar sind. Warum das nicht stimmt. mehr ...

Ab sofort können Stellenanbieter sich im VersicherungsJournal.at wieder dauerhaft im Anzeigenmarkt und parallel wöchentlich im Newsletter präsentieren. mehr ...

Ab sofort läuft im VersicherungsJournal wieder eine Sonderaktion. Wegen Redaktionspause des VersicherungsJournals vom 27.12.2016 bis 6.1.2017 wird jede Stellenangebot-Schaltung kostenlos um zwei Wochen verlängert. Dies gilt für alle Veröffentlichungen, die bis zum 23.12.2016 beginnen. mehr ...

Die Arbeitswelt verändert sich. Ein allmählicher Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt vollzieht sich. Wie sich dies auf die Personalbeschaffung auswirkt und welche Rolle die sogenannte Candidate Experience dabei spielt. mehr ...

Obwohl es heuer etwa 390.000 Arbeitslose in Österreich gibt, können viele offene Stellen (statistisch etwa 50.000) nicht besetzt werden. Ein Mangel an Arbeitskräften mit guter Qualifikation führt dazu, dass sich viele Arbeitnehmer heute ihren Arbeitgebern aussuchen und nicht umgekehrt. mehr ...

Scheidende Mitarbeiter nehmen leider häufig wichtige Informationen, Chancen und hilfreiche Eindrücke mit, wenn sie das Unternehmen verlassen. Damit ein Arbeitgeber diese Potenziale nicht völlig ungenutzt lässt, hat monster.at einige Tipps veröffentlicht, deren wesentliche Aspekte wir hier für Sie zusammenfassen. mehr ...

Erfolgreiches Employer Branding führt zu einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität. Das Thema gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Mit Employer Branding wird die Arbeitgebermarke geschaffen, deren Attraktivität sowohl die Rekrutierung neuer Mitarbeiter als auch die Motivation und Bindung vorhandener Mitarbeiter unterstützt. mehr ...

Sonderaktion für Stellenangebote im Dezember. mehr ...